Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняHeadway — EdTech стартап, що створює продукти з мікронавчання. Він входить до списку найвпливовіших компаній у світі, які трансформують цифрове навчання та навички спеціалістів — GSV 150.
Також компанія у списку 50 топстартапів Європи з найвищим потенціалом стати «єдинорогом» протягом двох років, за дослідженням ринку від GP Bullhound.
У рейтингу найкращих IT роботодавців 2023 від DOU, Headway входить до п’ятірки у двох категоріях — «200–800 спеціалістів» та «Лідери у містах» (Київ).
Компанію створили у 2019 році. За 5 років вона зросла з 3 до понад 250 людей у команді та відкрила офіси у Києві, Варшаві, Нікосії та Лондоні.
Продукти Headway допомагають розвиватися 90+ мільйонам людей у світі через лаконічні формати освітнього контенту: самарі, курси, ігри, інфографіки. Основний — застосунок Headway.
Headway — це українці, які працюють на перемогу та запускають ініціативи допомоги своїй країні.
Ядро наших досягнень та головна цінність — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності та в те, що сміливі завжди мають щастя.
Тому разом із нашою Talent Acquisition Manager Дариною Шимановською шукаємо в команду Talent Acquisition Specialist, що наближатиме наші амбітні цілі кожним своїм успішним наймом. Уважного, ретельного, комунікабельного фахівця/фахівчиню з амбіцією долучитись до створення освітнього world-class product.
Чому це цікаво:
— Нагода стати частиною команди української EdTech компанії, що створює суспільно важливі освітні продукти для іноземного ринку.
— Можливість працювати в бізнесі для якого найм пріоритет №1, якому приділяють багато часу та зусиль.
— Розвиток разом зі спільнотою професіоналів — талановитими ентузіастами, що люблять рекрутмент так, як і ти.
Що потрібно робити:
— Працювати над рекрутмент планом та сорсинг стратегією для технічних та нетехнічних позицій.
— Full cycle recruiting flow (від формування candidate persona та пошуку до офферу та допомоги з онбордингом).
— Тісно співпрацювати з менеджерами, що наймають, аби разом зрозуміти кого ми шукаємо, а потім разом, як команда, досягнути поставленої цілі — найняти крутого тіммейта.
— Багато комунікувати з кандидатами на співбесідах та поза ними задля побудови довгострокових стосунків та побудови бренду роботодавця.
— Долучатись до командних проєктів задля вибудови прозорого та ефективного процесу найму.
Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 3+ роки досвіду на позиції Talent Acquisition Specialist.
— Ставишся до рекрутменту як до ремесла і постійно тестуєш нові підходи у всьому, що робиш.
— Знаєш як проспівбесідувати людину так, аби перевірити ціннісний метч з командою.
— Розумієш, що рекрутмент — це командний спорт і важливо вибудовувати стосунки і з менеджерами, і з командою задля досягнення результату.
— Прагнеш до саморозвитку, цілеспрямованості та самостійності.
— Любиш читати та розділяєш наші цінності.
Що ми пропонуємо:
Професійне та особистісне зростання
— Робота в амбітній команді над суспільно важливим продуктом у сфері освіти.
— Простір та свобода для втілення власних ідей і впливу на продукт.
— Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті з першого дня співпраці.
— Персональний план розвитку.
— Компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах та курсах, а також Business і Management School для співробітників.
— Лекції з психології, культури, літератури, історії, інфогігієни, аби всебічно розвиватися разом.
Для нас важливе твоє здоров’я
— Медичне страхування.
— Корпоративний лікар та масаж в офісі.
Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс
Ти самостійно вирішуєш, працювати віддалено, в офісі чи поєднувати ці опції. Наш київський офіс відкритий цілодобово із дотриманням усіх заходів безпеки та охорони здоров’я. Також ми маємо офіси у Варшаві, Нікосії та Лондоні.
Корпоративні канікули
Двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули, аби відпочити та зарядитися новими силами.
Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!
Разом — ми сила!
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль
